管理者計劃、組織、指導和控制資源以實現特定目標。在計劃中,他們設定目標並確定實現目標的最佳方式。組織意味著分配資源(人員、設備和金錢)以執行公司的計劃。
管理領域薪酬最高的職位很少是首席執行官、計算機和信息系統經理、營銷經理、建築和工程經理、自然科學經理、財務經理、薪酬和福利經理、銷售經理、綜合和運營經理...
經理可以賺取的最高薪水是每年 260 萬盧比(每月 2.2 升)。印度的經理薪酬如何隨著經驗而變化?經驗不足三年的入門級經理的平均年薪為 63 萬盧比。
四種最常見的管理者類型是高層管理者、中層管理者、一線管理者和團隊領導者。這些角色不僅在他們的日常職責上有所不同,而且在他們在組織中更廣泛的職能和他們管理的員工類型方面也有所不同。
Henri Fayol 最初將其定義為五個要素,現在有四種普遍接受的管理職能包含這些必要的技能:計劃、組織、領導和控制。
管理風格分為三大類:專制、民主和自由放任。
那麼管理碩士值得嗎?是的,它巨大的靈活性正是它的價值所在。無論研究生進入哪個領域,管理學位課程的碩士學位都將提供成為優秀領導者並在工作場所展示強大溝通技巧的手段。
兩者之間的選擇取決於你的職業階段和抱負. MM是一種更通用的管理教育選擇,適合早期職業生涯的專業人士,而MBA提供專業化,經常被那些有豐富工作經驗的人尋求領導角色.
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