怎樣找到合適的家庭保姆?

隨著經濟的發展，針對中高收入人群而言，找一個家庭保姆去處理家務、飲食等生活方面的瑣事成為了大部分人的挑選。

下面我在家政公司的視角介紹一下顧客選人、用人有哪些留意的地區

一、阿姨的相關信息

名字、年紀、籍貫、住址、身體狀況、家庭情況(婚姻、兒女)、從業時間、證書、技能。

年紀可以確定阿姨是否精力旺盛、籍貫的挑選提早退休大多是個人偏好、身體狀況(幽門螺旋杆菌如今很常見，提議對自己負責)、家庭情況判斷家庭和諧水平(一般不當作挑選阿姨規范)、從業時間判斷阿姨經驗豐富度、證書(先確定是否是正規證書，是否有經過系統、科學培訓)、技能事關阿姨的價錢。

這些數據的理解將對阿姨建立起一個直觀地印象，經過家政公司介紹的阿姨一般在面試以前這些數據都會提前給到客戶。

二、技能是關鍵

大家找個阿姨是為了什么?為了解放做家務活的雙手、為了好吃的三餐、為了整潔的住所……因此阿姨的技能是檢驗阿姨真正的“價錢”的關鍵。

會本地菜、家常菜、地方菜系?會包包子、做饅頭、擀面條?會西點?……家俱保潔、洗衣保養方法?簡易家電清洗的技巧?收納整理方法?……

阿姨明白多少技能?有多少是可以靈活運用並運用的?顧客在面試阿姨過程中能否推斷出阿姨是否舍本逐末?隨著家政從業人員的越來越少，找個好阿姨有時比找個老婆還難。

三、性格

兩個人相處，性格相投最為重要。阿姨外傭是話少沉穩型?還是活潑開朗型?……

面試時，阿姨坐姿端正，目不斜視，表明較為幹練;

說話輕聲細語，語調溫和，表明心思縝密，性格溫和;

阿姨心態坦然，解答問題不打愣，表明對自己比較自信;

面試的過程能看出阿姨的一部分性格，這時候還要阿姨去顧客家裏試工，根據2-3天的相處，互相磨合，這時候顧客也能做出判斷了，一樣，這一過程也是雙方互相挑選的過程。

保姆

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